etusivulle

GRI (Global Reporting Initiative) on useiden sidosryhmien yhteistyönä syntynyt kansainvälinen yhteiskuntavastuuraportoinnin ohjeisto taloudellisista, sosiaalisista ja ympäristöön liittyvistä asioista. Vuonna 1997 perustetun GRI-verkoston yhtenäistä ohjeistoa voivat soveltaa kaikki organisaatiot koosta, toimialasta tai maantieteellisestä sijainnista riippumatta.

Felix Abbassa me seuraamme ja kehitämme toimintaamme alla olevien GRI-mittareiden avulla. Otimme mittarit käyttöön eri vastuualueilla vuoden 2011 alussa ja niiden ensimmäisistä tuloksista raportoidaan vuonna 2012. Vuoden 2011 raportin löydät tästä. GRI-mittaristo on maailmanlaajuisesti tunnettu ja käytetty vastuullisuusmittaristo.

Vastuullisuus elintarviketuotannossa

Hankinta
  • (FP1) Felix Abban ja Orklan ostopolitiikan mukaisesti toimivilta toimittajilta ostettujen raaka-aineiden prosenttiosuus kaikista hankinnoista.
  • (FP2) Tunnistettujen kansainvälisten vastuullisen tuotannon standardivaatimusten (mm. Fair Trade ja MSC-merkinnät) mukaisiksi verifioitujen tuotteiden prosenttiosuus hankinnoista.
  • (HR6) Toiminnot, joihin liittyy lapsityövoiman käytön riski sekä toimenpiteet lapsityövoiman käytön estämiseksi.
Sosiaalinen vastuu ja tasa-arvo
  • (SO3) Organisaation lahjonnanvastaiseen toimintaan liittyvään koulutukseen osallistuneiden markkinointi-, hankinta- ja johtotehtävissä toimivien työntekijöiden suhteellinen osuus kaikista työntekijöistä.
  • (LA13) Henkilöstön jakauma sukupuolen mukaan.
Taloudellinen vastuu
  • (EC1) Tuotettu ja jaettu suora taloudellinen lisäarvo sisältäen tulot, toimintakulut, henkilöstökulut, lahjoitukset ja muut yleishyödylliset panokset, kertyneet voittovarat sekä maksut sijoittajille ja valtiolle.

Henkilöstön hyvinvointi

Työterveys- ja turvallisuus
  • (LA7) Tapaturmien, ammattitautien, menetettyjen työpäivien, poissaolojen sekä työhön liittyvien kuolemantapausten lukumäärä toimialueittain.
Työhyvinvointi
  • (LA12) Kehityksen seuranta: Niiden työntekijöiden prosentuaalinen määrä, joiden kanssa käydään säännöllisiä kehitys- ja urakeskusteluja.
Jatkuva oppiminen ja kehitys
  • (LA10) Koulutuksen määrän vuosikeskiarvo työntekijää kohden.
Henkilöstön vaihtuvuus
  • (LA2) Vakituisen henkilöstön vaihtuvuus.

Tuotteet ja laatu

Ravitsemus
  • (FP6) Niiden tuotteiden prosenttiosuus myynnistä, joissa on vähennetty tyydytetyn rasvan, transrasvan, suolan tai lisätyn sokerin määrää.
Pakkausmerkinnät
  • (FP8) Menettelytavat, joilla kuluttajille viestitään tietoa tuotteessa käytetyistä aineista sekä ravitsemuksellisista asioista, jotka ylittävät lainsäädännön asettamia vaatimuksia.

Ympäristö

Toimimme oikein
  • (EN26) Toimenpiteet tuotteiden ja palveluiden ympäristövaikutusten vähentämiseksi sekä näiden toimenpiteiden vaikutusten laajuus.
Energia ja ilmasto
  • (EN3) Päälähteiden suora energiankulutus.
  • (EN4) Päälähteiden epäsuora energiankulutus.
  • (EN5) Säästämisestä ja tehokkuusparannuksista syntynyt energiansäästö.
Vesi
  • (EN21) Viemäreihin päätyvän kokonaisjäteveden määrä ja laatu.
  • (EN8) Lähdekohtainen veden kokonaiskulutus.
Jätteet
  • (EN22) Jätemäärät jätejakeittain.
  • (EN24) Ongelmajätteiden määrä (mm. öljyt ja spray-pullot).